而女战土林悦,虽然体能相对较弱,但思维细腻,战术理解能力很强,在模拟作战中常常能提出一些独到的见解。
针对李阳的情况,宋芝制定了一系列专门的团队项目训练计划。
首先是小组对抗赛,将战土们分成若干小组,每个小组都有不同特长和性格的成员,李阳被分配到其中一组。
比赛规则要求小组完成一系列复杂的任务,包括穿越障碍、解救人质以及模拟战斗等,且在过程中必须紧密协作。
在一次小组对抗赛中,李阳所在的小组一开始就因为各自为战陷入了困境。
李阳凭借超强的体能,独自快速穿越了部分障碍,但却发现后续的解救人质环节无法单独完成。
他的队友们有的在寻找突破敌人防线的方法,有的在试图破解人质身上的“束缚装置”,可由于缺乏沟通,进展缓慢。
这时,宋芝在一旁大声提醒:“李阳,你要和队友交流,你们是一个整体,不是各自为战的散兵!”
李阳听后,开始尝试与队友沟通,他发现队友中有擅长战术布局的,有精通电子设备破解的,
于是李阳调整自已的角色,利用自已的体能优势为队友创造机会,比如吸引“敌人”的火力,让队友能够安全地进行人质解救工作。
经过这次比赛,李阳开始意识到团队协作的重要性,但他在沟通方式上仍有些生硬。
于是,宋芝又安排了团队信任训练。其中一个项目是“背摔挑战”,
战土们要站在高台上背向队友倒下,由队友们在下方接住。
李阳站在台上时,内心十分紧张,他害怕队友接不住自已。
他的队友们看出了他的担忧,纷纷喊道:
“李阳,相信我们,我们一定能接住你!”
当李阳倒下的瞬间,队友们稳稳地将他接住,那一刻,他感受到了团队的力量和信任。
此后,在其他团队项目中,李阳逐渐学会了主动倾听队友的意见,用更恰当的方式表达自已的想法。
例如在一次模拟城市巷战的训练中,李阳所在小组需要攻占一座“敌方”占据的大楼。
他没有像以前一样盲目冲锋,而是先和擅长侦查的队友一起,了解大楼内“敌人”的兵力和火力分布,
然后与擅长制定战术的队友商讨进攻方案,最后在小组的紧密配合下,成功完成任务。
他的团队协作能力有了显著的提升。
对于林悦,宋芝深知加强体能训练是关键的第一步。
宋芝为林悦制定了循序渐进的体能提升计划。
每天清晨,除了常规的长跑训练外,还增加了专项的耐力训练,如长时间的跳绳、高抬腿跑等。