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窗外华灯初上。
李由和妻子视频聊了会儿后,就失眠了。
视频中的妻子比自己走之前的模样又消瘦了一点,虽然父母已经在帮着照顾,但是她关视频时,眼神中的一抹落寞,却仍然让李由揪心。
回想起他之前和朋友聊问九州科技公司的情况,朋友说这家公司的产品如何强大,甚至于他们想破解的时候,关键部件直接被系统锁死,机械臂最重要的智能程序更是会自动销毁。
这家公司也的确很邪门,厂区外都有安保巡逻。
“曹尼玛。我要回去!”
一声低喝,他便打开记本开始打起了辞职报告。
人才是世纪最重要的资源,而为了迎接这一次耗资千万撒出去的大网所捞到的人才,九州科技公司开始了一轮整改,当然也是为了有关部门后续的公开审查以及秘密调查。
先是隔壁施工场和九州制造厂的完全隔断。
不仅是划线加围栏,安保团队还会随时带着小狗们巡逻。
安和堂这群专业人士的到来,让安保部门从一个悠闲惬意的高薪部门,变成了一个需要“流汗”练习诸多技能的部门。
四十五人平常要轮流值班,剩下的就是加练体能和训练安保意识和相关技能,甚至于安和堂还托关系买了几只军-犬的后代。
之前通过特殊渠道拿来的器材设备,也有部分移交给了安保部的这群年轻人。
对于这种单位放出来的设备,哪个血气方刚的男儿能拒绝?
至此安保都是聊少年狂,左牵,右电棍,黑色制服,每日巡逻忙。
还有安检门也设立的多了起来。
园区每个大门有一道安检门,每个生产车间也同样安装,最狠的还是实验室大楼,这一栋楼,每一层都有安检门,并且这些安检门都装有摄像头,联入监控系统,玄武全候扫描,没有戴好绑定身份的工作牌,连大楼都出不了……
当然也有很多老员工觉得这一套太麻烦了,刚开始就有翻窗的,蹭别人工作牌的这种现象生。
但是,仅仅过了短短一个礼拜,不论是工厂的普通工人还是技术员工又或者是管理,在签署了数份保密协议和工作规范,又上了几次安全课程,最终在三位管理和四名老员工被强行辞退后,总算是有了很大的改变。
不怪顾青这么严,只怪人和人的想法实在是有区别。
三令五申的讲了公司的保密要求,还把这事当做谈资到处聊,那真是的够蠢的。
而就在众人的忙碌中,随着时间的流逝,17年的篇章无声翻过。
一月中旬,为了抗震,牢牢把关的晶圆生产车间的基和框架总算修好了,毕竟不是高楼大厦,所以度也能提起来了。
不得不说,大夏基建工程度是真的无人可比。
另一边,九州科技公司在市区某小区,斥“巨资”租了十几套公寓。
全球大撒网,还是捞到了十几个人才。