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第六十一章 成功的激励效果（第3页）

一篇短时间内被顶到最前面的报道，吸引了他的注意。

（）;（）　　“泛人理守护协会的目光，一直都是放在整个文明上！”

这篇报道的开篇第一句话，就让沈逸的眼前微微一亮。

“他们很大可能性来自一个高等文明，甚至不属于这个宇宙。

但我要说的是，他们的言行举止，已经表明了他们的目光从来都是只注视着整个文明！他们守护的也是整个文明的存续！而不是某个人，某些人。

看‘他’最后留下的话语。

愿你们的文明永存不朽！

这几乎是对一个文明最大的祝福，也同样能够证明这一点，即，只有作为文明的整体，才能够得到他们的重视，获得他们的友谊与帮助，而‘交朋友’的要求，就是‘他’所讲述的品质。。。。。。”

这篇报道，洋洋洒洒的数千字下来，几乎将沈逸想要传达给这个世界的信息，全部分析了出来。

包括协会的宗旨，协会对他们的态度。

而且有理有据。

有些地方，甚至连沈逸自己都没想到。

看了眼下方评论，大部分都充满自豪。

“说的太对了！”

“优秀的是我们整个文明的整体！”

“比军事比科技，我们可能不是最强的，但是比起整个文明的潜力，我们绝对不会输给其余任何的国家！”

“不能骄傲，我们还要继续努力！”

“有种扬眉吐气的感觉！”

“你们看见了那个基普林后来的表情吗？笑死我了。”

“。。。。。。”

泛人理守护协会当着全世界所有人的面，称赞他们整个文明的潜力，甚至为他们带来了实质性的巨大帮助，其余的国家却只能够羡慕嫉妒的看着这一幕。

这带来认同感和自豪感，简直超过以往的任何时刻！

而文明的凝聚力，很大程度建立在认同与自豪之上。

先前的那一份不安和恐惧，早已经被新的信心覆盖。

从这一点来看。

沈逸原本想要的激励效果，已经能算得上大获成功。

只不过。

末日的考验，才正要开始。