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第45章 试用（第2页）

干不干，就是她们自己的选择了。

商月瑕摆摆手说道“去吧。”

黄玉珠和蔡秀萍一起先后走出了饭馆。

秦玉兰看着他们离开，不解的问道“月瑕，你为什么要把两个人都留下来啊”

商月瑕笑道“只有留下来，认真看看他们做工时的态度，才能知道谁更好啊。”

秦玉兰愣了愣“我还以为你会凭着自己的感觉留人呢。”

商月瑕说道“虽然我的第一感觉比较准，但是我一般不靠感觉做事。如果凭着第一感觉就把人留下来，那就可能会错过真正愿意干活的人。而且，我很喜欢验证自己感觉的那个过程。”

如果她的感觉是对的，那么自己亲眼看到结果，也会特别的有成就感。

秦玉兰好奇道“那你的第一感觉，是谁更好啊”

商月瑕说道“蔡秀萍。”

秦玉兰愣了愣，“为什么黄玉珠年轻漂亮，还识字，我觉得黄玉珠也很不错啊。”

商月瑕问道“我们招工是为了让她们干嘛”

秦玉兰说“洗碗。”

“那么谁干过洗碗的活”

“蔡秀萍。”

商月瑕又问道“洗碗需要会识字吗”

秦玉兰摇了摇头。

“年轻漂亮能让她的碗洗的更干净吗”

秦玉兰又摇了摇头。

商月瑕摊手。

答案已经很显而易见了。

秦玉兰恍然大悟，长长的“哦”了一声。

选人不需要看太多附加的东西。你只要看，她身上有没有最符合你招工需要的那一个特质就行。

她要招一个洗碗工，而蔡秀萍符合她的需要，就是这么简单。

但是秦玉兰又不明白了“既然你已经看出来谁更好了，为什么还要把黄玉珠也留下来啊这不是平白浪费钱么。”

商月瑕说道“蔡秀萍虽然可能干的比黄玉珠更好，但是还不知道她到底愿不愿意干活。会做和愿意去做，这是两码事。黄玉珠虽然可能一开始干的不好，但是她以后上手了，会更努力也说不准。”

所以她才没有凭着第一感觉选人，而是故意把试用期拉长，给黄玉珠上手熟练的机会。

蔡秀萍干过类似的活只是赢在了开头。

但是如果黄玉珠好好干，再加上她识字这一点，黄玉珠留下的可能性，其实也不小。

商月瑕做事，还是很公平的。

秦玉兰被商月瑕这么一点拨，觉得自己受益匪浅。

月瑕懂的真是太多了

在她看来难以抉择的事情，被月瑕这么一点点分析下来，顿时就清楚明白了。

秦玉兰又道“我还有一件事不明白，咱们每天中午都很忙，你刚才可以直接叫他们下午就来上工帮忙呀，为什么告诉她们第二天再来也行”请牢记收藏，&1t;