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第41章 刷刷业绩（第3页）

“这个月领导们对艺人经纪部的要求有两个，一个是继续支持内容部门选角，另一个是挖掘潜力艺人。”

他左手边，穿着深褐色套装的白婷皱眉问道：

“还要支持内容部门的艺统工作？”

在座的有经纪人、宣传经纪和商务经纪等，他们的本职工作是带好自己的艺人。

但从年初开始，整个部门频繁被派去各个内容组支援，负责影视综的嘉宾邀约。

内容组有自己的艺统部门，但每个项目通常需要询几十甚至上百位艺人，即使这么高强度的问询，也依然邀请不到满意的嘉宾人选，只能找外援帮忙。

（）;（）　　季学礼双手背在身后，解释道：

“内容项目部压力很大，无论是综艺、电视剧还是电影，都需要更好的嘉宾组合，公司里只有咱们部门能支持他们。”

白婷表情更加严肃了：

“内容部门的压力来自内容本身，他们策划不出好的项目，不能把压力都放到嘉宾阵容上啊。”

她旁边的邓小宁附和：

“《蘑菇屋》第七季我询了至少五十组艺人，全都拒绝参加。。。。。。刘壮壮是不是应该思考下，第七季到底有没有做的必要？无论是观众还是嘉宾都对这个老Ip失去信心了。”

“刘壮壮当然知道要创新，《明星们的恋爱》反响很好，但《蘑菇屋》依然要做，我们的任务是至少把常驻嘉宾定下来。”季学礼看向其他同事，“不只是《蘑菇屋》，其他综艺、电视剧和电影我们也要拿出更多备选艺人名单来，不能每次只报上来一两个，这样项目组根本没有容错的空间。”

坐在会议室最角落，带着耳环、鼻环、大花臂的倪震合上电脑：

“我们也想多报几个艺人，问题是公司现在的项目没有吸引力。”

“公司的项目确实。。。。。。”邓小宁摇了摇头。

“困难肯定有，没有困难能让我们去帮忙吗？”季学礼痛心疾首道。

手下的员工一个个对频繁支援怨声载道，他何尝不是？

堂堂一个艺人经纪部总监，要去看那些项目组人的脸色。

而且项目做不好，他也要连带着被老板骂！

这可是支援啊。。。。。。

支援还被骂，他找谁说理去？

“知道最近大家的负面情绪很多，我向公司申请了补助，大家再加把劲，度过这几个难关，咱们才能回归正轨。”

“好的。”

“知道了总监。”

“会继续联系嘉宾的。”

季学礼拍了两下手，算是给大家鼓劲儿了。

“好了，下一个是潜力新人挖掘，大家最近有什么进展？”

邓小宁看向总监：

“我发现了一个潜力音乐人，正在撬动中。”

“什么样的潜力音乐人？”

“乐音网情歌大赛的冠军，他似乎是以个人名义参赛的，我已经和他建联，即使不能签约进来，也可以从他那里买歌。”

“很好，我们确实很缺音乐人，其他人呢？”季学礼又看向其他人。

“没有找到什么特别好的苗子。”

“我这里也没有，会继续留意的。”

季学礼皱起眉头：

“老板的要求是，这个月至少签约一个潜力新人，大家要加把劲了。”