我强忍着怒气:“领导,我能问一下这次裁员的标准吗?”
领导轻轻啜了口茶水,呸的一声吐掉了茶叶,才慢慢开口。
“是这样的,你近期的工作进展不是很理想,而且我觉得你的工作态度很有问题。”“比如呢?”我盯着他的眼睛。
“上周我给你发文件,你收到了也不吭一声,对领导最基本的尊重都没有。”
“还有昨天,做事不分轻重缓急。。。。。。”
呵,真是人不要脸天下无敌。
上周他15:29发了一个pdf,我打开确认了一下没问题。
15:30微信回复“收到”,只是网慢了五秒钟还没过去。
他一个电话打过来质问我为什么不回消息。
还有昨天,主任前一晚站我办公桌前,重复了三遍。
要求我第二天一早第一件事就是做实验。
结果领导要实验记录的时候我还在实验室没写完,就被批评做事不分轻重缓急。
“就是啊小刘,我明明说了让你昨天一来就赶紧写实验记录的。”马主任一脸埋怨。
我看着他那张虚伪的脸,真想一巴掌扇过去。
领导还在絮絮叨叨的说着狗屁不通的歪理。
“小刘啊,你要知道,多少人争这个名额都。。。。。。”
“我不去。”我冷声打断他的***。。
“不去就离职走人,给你一个月的补偿金。”领导彻底变了脸色。
“哎呀小刘,你这是什么态度?”
“领导已经为你做到这种地步了,你不但不知道感谢,还这种态度。”
马主任一脸怒气,也骂骂咧咧的喊着。
我看着马主任一脸狗腿的样子,心里冷笑。
这个人真本事没有,只会攀炎附势。
每天各种奉承话对着领导层出不穷,偏偏这个领导还就吃这一套。