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第398章 逼到墙角（第1页）

具体的各项落实里，除了保留党委书记于志贤旁边核心人员的利益外。

其他的直接推动就好……。

苏武不可能直接大刀阔斧的搞掉所有人，也不可能让支持他的于志贤受到太大损失。

不然，很容易触底反弹。

但损失一部分人的利益是一定的。

苏武对部分二级学院进行重构组建，比如，将园林技术专业和园林技术再次合并。

将化学学院与冶金工程学院合并组建为冶金与化学工程学院。

将数学学院中的信息管理专业转设到计算机科学与技术学院。

整体来说，是一个精兵简政的过程。。。。。。。

同时，调整组建了全新的材料与新能源学院、集成电路科学与工程学院。

经过第二轮调整，广安科技大学的二级学院变得更加合理化。

由原有的27个二级学院调整组建为23个，同时增加了师范学部、基础教学部等二级单位。

比如师范学部统一管理各学院之间的师范类专业、基础教学部对各学院的大学生体育、大学生英语做统筹管理。

这样，就会把之前的干部继续留用下来，级别不变，只是权利含量变低，分散到后勤部、工会等岗位。

比如说，基础教学部的主任是正处级，就属于只对业务做技术指导，没法管各学院的业务。

对于副院长以上级别的干部，不做调整，以下级别的自动分流。

这相当于架空了一部分人何损害了一部分人利益。

如此调整，让有些人不得不离开了他们的权力范围。

这其中，有不少都是何勇的亲信。

但木已成舟，特别是在党委书记于志贤已经同意的基础上，苏武这种调整很快就完成了。

快刀斩乱麻，在一个暑假就全部完成了初步规划，打了何勇等人一个措手不及，使得何勇毫无作为，很难形成群体对抗苏武。

何勇虽然对苏武很反感，但他又掀不出什么浪花来。

苏武是什么人，那是有后台相当硬，气势相当足的少壮派！

在广安科技大学如日中天，对自己也是咄咄相逼。

如果有一天苏武要对自己动手，就自己屁股后面那些事。

想到这，他决定不能坐以待毙，最好把苏武赶出广安科技大学。

先下手为强，后下手遭殃。

苏武看似没什么缺点，但也不代表他没有弱点。

他一个年轻人才来这学校多久。

而我何勇，从毕业那时候三十年都在这，我还能让这年轻人给吞了不成？

想到这，他就又有了一决高下的勇气。

苏武的弱点，也有几个。

先第一，苏武学历低、没有管理过大学。