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第84节(第3页)

两人?继续讨论项目的推广。

回到?自己的座位,路菲菲看到?冯倩发来的消息,说有一家美国公司想要《永恒之心》和《传说》的代理权。

同?时她发来了一份初步沟通的文档。

这家公司对《永恒之心》的期待是神秘东方的中国风。

对《传说》的期待是与西方完全不同?的东方玄幻世界观。

文档上还有对方公司的初步报价。

路菲菲把文档和详细说明发给齐欢。

过?了一会?儿,企鹅上严凯的头像晃动。

严凯:【到?我办公室来一下。】

到?严凯办公室,严凯示意她坐下。

严凯:“你现在手上的工作有哪些?”

在上一世,咸鱼路菲菲最怕这个?问?题,因为列不出来太?多的工作,会?被说摸鱼混日子,正规辞令叫做’工作量不饱和’,带来的后果?是工作考核评分降低,严重地?会?让她卷铺盖滚蛋。

这一世,她一点都不在意:“《永恒之心》和《传说》的持续推广,还有《幻星之眼》的前期调研准备工作,肯德基和枫叶节的合作联名,还有……”

路菲菲说了长长一串,等她说完,严凯沉吟半晌:“中间属于日常运营的有哪些?”

路菲菲又说了几个?。

严凯继续问?:“运营版权的事情,会?占用你的多少时间?”

“主?要看这个?国家的资料好不好找,要是能找到?可以提供资料的中间公司,就会?快一点,要是没有这种公司,只?能靠自己找,可能要花一两周的时间。”

严凯点点头:“我想让你专门负责整个?公司所有游戏的特殊运营,就是类似这次枫叶节活动的运营,包括版权的运营。

那些日常运营的工作,交给市场部的其他?人?去做,你这边怎么样?”

那可太?好了,日常运营无?趣无?聊,而且说难听点,只?有过?,没有功。

不出事的时候,没有人?能看见日常运营的存在。

出事,且运营力挽狂澜,才能被看见。

可是谁也不想出事啊,就算天天烧香拜佛求出事,真出事了,不能力挽狂澜,到?时候负责运营的人?也得跟着一起挨骂,不是处理不及时,就是回复不走?心,要么就是什么事都没解决。

路菲菲早就看日常运营这项工作不顺眼了,老板愿意主?动提出来,那还是很开心的。

“这种特殊的运营涉及的东西比较多,你挂在市场部下面还要层层上报不方便,我打算调整一下你的岗位,把你挂在我的名下,直接向我汇报。”

“那我的职级……”路菲菲睁大眼睛,她当然是不反对升职,但?是,才进公司几个?月,又是提前转正,又是升职,总觉得不太?可能。

这不是业绩的问?题,而是职场上一种约定俗成的操作。

就算是搞定一笔大单,挽救公司于水火,老板当场会?干的事是给奖金,而不会?马上提级升职。

肯定得有一个?过?程,至少得经过?年终考核。

有了年终考核成绩,提拔上去,顺理成章。

现在只?是办了几件比较成功的活动,项目的数据都没有进入统计对比的时间段,要说她带来什么了不起的成绩,为时尚早,难堵悠悠之口。

那么多老员工肯定不干。

果?然,严凯说:“公司每年调两次职级,明年四月会?调一次。放心,你的工作成果?,我都看在眼里,只?要你好好干,公司肯定不会?亏待你,你才刚来就能做出这样的成绩,未来不可限量,公司现在还在初创期,将来等我们公司发展起来了,你就是元老。”

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