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第657章 土大学(第2页)

说着咂咂嘴,“这队办企业就这么让人瞧不上?社办单位也没好到哪里去啊,还不是公社里面的。”

叶树宝哼哼两声,“要不然呢?人家社办单位虽然只高了一级,可那也是城镇户口、正规单位,严格按照国家规定执行,该有的福利一样不少,而且还能分房。”

听到这话,陈凡忍不住咧着嘴呵呵直笑。

看到他笑,叶树宝也说不下去了,跟着哈哈大笑起来。

不一会儿,办公室里笑成一片。

好不容易等笑声停歇,杨书记才摆了摆手,哈出一口长气,笑道,“生产队的单位,工资是基本生活费加工分的方式,单位是小队的,以小队为单位核算,单位是大队的,以大队为单位核算。

工分这东西,可高可低,搞过养殖的人都知道,家财万贯、带毛的不算。

咱们卢家湾的副业,基本上都建立在养殖业上面,聊聊几个不相干的,也要跟队里进行捆绑核算,镇上的人觉得不稳定,也情有可原。”

张文良左右看了看,笑道,“要是让他们知道,今年一个工人能分三四千,顶得上镇上的单位干1o年,不知道他们是要稳定、还是高分红啊?!”

陈凡眯着眼睛想了想,突然说道,“外队的人也有分红吗?”

这话一出,办公室瞬间安静下来。

几秒后,杨书记果断摇头,“没有。”

张队长沉着脸说道,“这个口子绝对不能开。”

如果真按陈凡说的那样,以后卢家湾的副业公司里面,外面的人越来越多,给他们分红的话,卢家湾的社员们能答应?

那是不是卢家湾的人、还有什么区别?!

陈凡也不意外,笑了笑说道,“那简单。本队的人按老办法,外面的人用新办法,就参考镇上的单位,除了城镇户口给不了,其他都可以照搬,待遇方面稍微高一点也没关系。”

等过几年后,全国的生产队陆续完成分产承包,到时候就可以参考未来某些集体企业的做法。

公司归公司,集体归集体,公司里面按照内部薪酬管理体系执行,扣除成本之后,每年的盈利按比例上缴给集体,集体获取收益后,按照户口、人头进行分红。

员工就只能拿工资和奖金。

如果员工是卢家湾的人,就可以拿双份,在公司里面拿报酬,回到村里拿分红。

可现在还不能这么做,做了那就是动摇“合作社”的根基,因为社员的收入与工分挂钩,没有了“工分”,还算什么合作社?

所以现在只能走二元化的薪酬制。

这时候陈凡忽然有些明白,为什么这年头的集体企业都是用自己人,主要是好算账呐!

张文良看了看言的几位,轻轻眨了眨眼,小声说道,“那可以省很多钱哦。”

杨书记几人相视一眼,若无其事地忽略这个话题。

省钱还不好吗?!

两秒后,杨书记才对着说道,“叫你过来,就是想跟你说一下招聘会的事,如果没有意外,今天这批初试合格的人,应该都能录取。

还差的那一些,就用我们自己队里的人补上?”

陈凡点点头,“可以啊,本来那个比例就不是定死的,当然要随机应变。”

他心里不觉有些好笑,之前杨队长还说给外面的招工比例太高,却没想到连人都没招满,……

想到这里,他眼珠微转,不解地问道,“镇上的人看不上,怎么其他生产队的人也不乐意来呢?”

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